2026年度卫生健康系统最美重庆人 ③｜徐海燕：扎根基层的儿科“领头雁”
大中小今年，市卫生健康委联合市委宣传部、市委文明办组织开展了卫生健康系统最美重庆人宣传选树活动，确定刘兴钊等10人为2026年度卫生健康系统最美重庆人。为进一步发挥先进典型的示范引领作用，营造尊医重卫的良好氛围，现分期对10名卫生健康系统最美重庆人的先进事迹予以展播。
从重庆医科大学儿科学硕士，到基层卫生院儿科医生；从三甲医院的优渥岗位，到田间地头的基层诊室。她用五年时间，推动高新区金凤镇卫生院儿科实现“从无到有、从弱到强”发展，更在医、教、研、管多个维度取得突破，曾荣获2021年度高新区“青年岗位能手”、2022年重庆市优秀基层卫生专业技术人才等荣誉。她就是2026年度卫生健康系统最美重庆人、重庆高新区金凤镇卫生院副院长、主治医师徐海燕。
初心抉择，她是奔赴基层的“拓荒者”
“医者当赴祖国最需要的地方。”当党中央号召人才向基层流动时，徐海燕没有犹豫。面对父母和丈夫“断送前途”的苦劝，她毅然辞别三甲医院，将党员的政治信念化作职业抉择。初到金凤镇卫生院时，儿科几乎是一张白纸，没有专科医生、没有专业设备、没有固定患者。她从零起步，将重医附属儿童医院的先进技术和理念融入基层，硬是在这片医疗洼地上扎下了根。有同事问她后不后悔，她笑着说：“这里的老百姓更需要我，这就是我最大的价值。”
实干担当，她是仁心济困的“守护者”
凌晨的手机屏幕亮起，微信群弹出新手妈妈的焦急提问：“徐医生，宝宝发烧38度，怎么办？”徐海燕立刻回复指导，这已成为她五年来的日常。她组建的4个母婴健康微信群，全天候在线答疑5000余人次，成了辖区妈妈的“定心丸”。疫情期间，尚在哺乳期的她仅休整60天便主动返岗，带领团队连续45天驻守医院，实现接种“零差错”、医疗“零事故”。2024年，她发起“小手拉大手”健康科普行动，深入辖区托幼机构和学校，让辖区传染病发病率同比下降30%。她还带头为贫困尿毒症患儿家庭募捐近2万元。金凤镇的老百姓都说：“有徐医生在，我们带孩子看病心里踏实。”
引才聚智，她是锻造精兵的“领头雁”
“一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。”面对基层“引才难、留才更难”的困境，徐海燕打出“事业引才+情感留人”的组合拳，成功引进硕士研究生2名、专科护士及治疗师数名，使科室人才梯队实现“本硕”全覆盖。她建立“师徒结对+案例复盘”培养机制，手把手指导年轻医生。金凤镇卫生院儿科从曾经的“门可罗雀”到如今的“金字招牌”，徐海燕用五年时间证明基层不仅是人才的“蓄水池”，更是干事创业的“大舞台”。
攻坚克难，她是智慧赋能的“创新者”
白天看病带教，晚上伏案科研，是徐海燕的工作常态。她深知，一名优秀的基层医生不仅要会看病，更要懂研究、能教学。她深度参与重庆附属儿童医院主持的“科技创新2030——重大项目”，将国家级前沿研究成果引入基层，实现金凤镇卫生院参与国家级重大科研项目的历史性突破。她主持申报的市级继教项目《基层儿科呼吸系统疾病诊疗新进展》成功获批，并带领超声科团队一举拿下两个市级继教项目，实现医院一次性立项三个市级继教项目的新突破。
创新惠民，她是服务下沉的“开拓者”
2025年，徐海燕锚定“一老一小”重点群体，带领团队创新服务模式，推出专家到院、医护到家、服务上门等举措，将服务半径从院内延伸到院外。她积极推行延时门诊，常态化开展巡诊及赶场天义诊服务，累计惠及群众2000余人次，用脚步丈量乡镇小路，用双手托起居民健康。从儿科主任到副院长，变的是岗位，不变的是“让每一个孩子病有所医”的初心。她不仅在临床服务上精益求精，更在科研教学领域开疆拓土。她推出的六个“多一次”人文服务，让医学回归温度，让医疗更有情怀。从象牙塔走向田间地头，她把青春写在重庆山城的沟壑之间，用过硬的政治素质、突出的工作实绩、深沉的基层情怀和温暖的人文关怀，生动诠释了新时代基层医卫工作者的使命与担当。这位从基层沃土中成长起来的“金凤凰”，正带领着她的团队，在守护人民健康的道路上振翅高飞。
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