支部党建箴言录（二）

（摘自《机关支部党建36问》）

                       中国卫生计生思想政治工作促进会副会长兼秘书长   张建

26.有一种情景很危险：我们假装学习，你们假装表扬我们。

27.你有听取党员群众意见建议的制度安排吗？除了平时随时征求大家意见，还要有定期的、阶段性的、正式的听取大家的意见建议，比如每年一次的“好建议”活动，要真落实。

28.你不想听，他就不会说。小王说：“他们司长不让他们说话。”我说：“不可能。”他说：“每次开会司长先说，说完就散会。”我说：“不就不征求你们的意见吗？”小王说“他倒是说了这句话，但是看他的神情语气，谁还敢说呀。”

29.层级管理不可或缺，但它有一个弊病，就是低级别职工的积极性会被压抑。国外先进组织用“团队学习”“扁平化管理”等文化的方法来消除层级管理的弊病。在我们单位怎么消除？

30.作为执政党，在我们的单位，除了业务行政以外的其他，如思想政治工作、精神文明建设、文化活动、文体活动、工青妇统战老干部等等，都是党建的范畴，只有用党内民主的办法才能消除层级管理的弊病。

31.如果我们不能实行党内民主，就等于堵死了发挥党员群众积极性创造性的通道，层级管理的弊病就不能消除，对于我们的工作，就是雪上加霜。

32.专横的领导造就被动的下属，一脸麻木缺乏主动性。看起来整齐划一没有意见，实际人人怒火中烧，即使一时表现突出，但是长久不了，更谈不上生动活泼的政治局面了。

33.党内民主的基础在支部，要想发挥支部的战斗堡垒作用，要想充分调动党员群众的积极性和创造性，就要坚持党内民主。

34．机关支部必须实行党务公开、政务公开、财务公开，自觉接受监督，否则就是有“猫腻”。

35.学习是时时处处的事，不仅仅是看书开会，向书本学、向实践学、向群众学、向同事学、向下属学、向上级学、向对手学、向错误学、向老外学，无所不学，是为学习型组织。

36.正是在多年来200多次的学习活动中，我们的党员的理想信念和党性修养得以坚定和增强。是讲求实效的学。

37.“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”。我们支部的理念就是共享。在共享中共建，在共建中共享，成为支部党建的支撑和保证。

38.机关党委发了一个本子，要我们记录精神文明创建活动。怎么记呢？指定一人记？大家轮流记？最好的办法还是问问党员。

39.有一个党员说，我们平时交流不够，这个本子可以成为我们交流的载体。于是《共享笔记》就诞生了。

40.手手相传的《共享笔记》，我手写我心，没有不写的，没有胡写的，下雪啦，办证难，心得体会诗歌散文心心相印，几年传写了30万字，见证了这些年作为党员公务员的我们在想什么，在干什么。堪称支部党建珍贵的历史文件。

41.人性本没有善恶，你给他创造一个什么样的环境，他就会成为什么样的人。创造环境就是支部党建顶重要的事，我们都曾有被环境污染过的梦靥，还要继续吗？

42.《共享笔记》是可以传承和复制的，实践了的同志都说好。现在又成为全国卫生健康系统的党建品牌，在每天的“共享e站”微信里都能欣赏到和参与进来。

43.书记能做什么？书记就是做人。你往门口一站，能站得住吗？你站得有多稳多硬，支部党建就有多稳多硬。

44.书记就两条:只要先听后说，就有了主意；只要扬人所长，就能用好干部。

45.你愿意当蒸汽机车的车头，还是愿意当动车的车头？你的党员是“动车”吗？动是动力，车是车厢。

46.党建的“叶公”何其多:担任专职书记对党建毫无感觉；该换届不换届，该改选的不改选，挂一个牌子不开展工作；只重复上级的话，没有落实落小落细；对“规定动作”认认真真走过场，装模作样搞形式，叶公的表现林林总总不一而足。

47.书记曾经是人们心中的敬仰和依靠，现在好像只是一种摆设，虚虚晃晃形象不佳。

48.书记心里要有全体党员和群众，没有这一条，其他都免谈。

49.书记的良知最重要，公平公正风清气正，不搞小圈子，该怎么做就怎么做，这一条人人心中都知道的。

50.“己欲立立人，己欲达达人”。我的能力平平，党员们都行了，我不行也行了，党建业务都没有问题。党员个个都很棒，这就是我的获得感。（编辑：王华宁）