作者：曹俊忠，中国卫生计生思想政治工作促进会办公室负责人

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强卫生计生系统党的建设，提高基层党务干部业务素质和工作能力。2018年3月11～15日，中国卫生计生思想政治工作促进会（以下简称：卫生计生政促会）在重庆市世纪金源大酒店举办了全国卫生计生系统党务干部专题培训班。培训班从实际出发，实行学员主体培训法，建立临时党总支和班委会双重组织架构，通过3天的培训，进一步增强了基层党务干部学习宣传贯彻党的十九大精神的自觉性，指引了基层党组织建设的正确思想理念和方法，规范了基层党务工作者日常行为规则，提高了宣传报道能力和微信群共享发布水平。
    一、主要特点
   （一）围绕中心，从实际出发，探索了系统党建的新思路。这次培训班紧紧围绕委党组关于党的建设的目标要求和工作部署，运用卫生计生政促会的平台，在办好线上 “共享发布”微信群的同时，探索性地开展线下培训工作，汇合全系统的党务干部集中学习培训。参加培训的党务干部共413人，来自不同的地区、不同的单位，有长期从事党务工作的老同志，他们有着丰富的工作经验，有刚进入党务工作的新同志，他们急需获取理论知识和工作方法，这次培训实时开展，给全系统的党务工作者提供了一次很好的机会，在一起认识、学习、讨论、交流，取得了线上平台不能实现的好效果，扩大了党建工作的影响，对推进全系统的党建工作水平提供了新的思路。
   （二）运用平台，从需要出发，开创了党建培训的新模式。这次培训班采用“学员主体培训法”，从报名到现场，从课堂到红色教育基地，时时处处都在践行着学员主体培训法。
   一是培训理念。将学员作为教学培训的主体。为了学员、依靠学员、提高学员。通过精心组织、创造环境、从思想理念到行为作风和方式方法，全面提高学员思想水平和能力素质。
   二是培训目标。通过学习了解、探索总结，提高学员水平，创新培训品牌。
   三是工作机制。首先自主共享。从学员中选拔班干部，由学员组成班委会，以学促管以管促训。在课堂秩序、活动安排、信息互动、宣传报道和生活管理等方面发挥学员主体作用。其次教学相长。在学员中开展“你问我答”活动，相互答疑释惑，共学共享，加强互动讨论和学员展示，加强学员之间的交流，鼓励学员登台讲演展示。第三服务到位。确立“一对一”服务理念和“一对一”服务到位，每一位学员都有自己确定的工作人员，及时了解学员需求，尽力做好培训服务工作。
   （三）面向基层，从提高出发，拓展了融入基层的新方法。卫生计生政促会生命力在于基层，凝聚力在于服务基层，面向基层就是服务基层。副会长兼秘书长张建同志作为主讲老师，讲授了《基层党组织建设的思想与方法》《党务工作者日常行为规则》《学习宣传的有效创新方法》《“共享e站”“共享发布”方法”》。张建同志就如何抓好基层党建工作提出了很多新的理念和思维，用身边的人和故事，讲述了党务干部成长经历、价值体现、学员主体、动车党建等内容，为学员更新了知识，指出了方法，为下一步更好地履行党建工作职责提供了理论支撑。参训党务干部普遍反映政策理论有了新提高，业务素质有了新提升，解决问题有了新措施，为今后更好地开展党务工作、提升基层党建水平奠定了基础。副会长兼副秘书长王华宁同志作为班主任，在现场组织安排培训班事务的同时，实时为学员编辑发布“培训园地”，截至目前“培训园地”已发布129期，工作期间废寝忘食，深夜12点在发布，清晨5点在发布，使参加培训班学员深受感动，也备受鼓舞。创立了卫生计生系统党建品牌工程，服务基层的同时，基层好的做法、好的经验，是我们学习推广的主要内容，更需要通过平台展示出来，由重庆市卫生计生政促会组织的“不忘初心——重庆秀”党建成果展示，“秀”出了系统党务工作者的初心，“秀”出了医务工作者的正能量，“秀”出了基层党员的品格，充分展示了重庆市卫生计生系统共产党员的风采，展示成果个个精品，为培训班学员提供了非常有力、非常感动、非常温暖的教学方式。
   （四）心向学员，从服务出发，找出了组织培训的新步骤。卫生计生政促会人员少（共6人）、经费少（没有经费来源）情况下，本着做一些力所能及的工作想法，在张建秘书长的带领下，积极筹划，精细组织，一心为培训学员着想，不间断的了解学员的需求，并听取每个参训学员的意见建议，认真落实培训工作的每个环节。确立“一对一”服务理念，办公室成员每人分配所对应的省份，进行“一对一”的服务，跟踪情况，听取意见，沟通过程均以“同志”相称。实时创建“重庆培训班”微信群（446人），有针对性的开展“你问我答”问题接龙等主体讨论，使每位参加培训班的同志既能够展示自己，又能够学习别人，取长补短相互促进。同时，精心挑选培训班宣传报道员，培训之前通过自己报名和推荐筛选，共有20名宣传报道员，现场收集课堂金句拾录并现场发布。培训班设立的临时党总支，针对培训班人员较多，不便管理的实际情况，培训班成立了班委会、按省份、地域划分了15个党支部（小组），推选认真负责、有影响力的同志担任党支部书记（组长），通过各党支部将安全管理工作落到实处。
   二、存在问题及改进措施
  由于此次培训班人员较多，还存在一些问题及需要改进的地方。
  （一）培训规模。尚不能满足基层单位的参训需求。这期培训班预计规模为200～300人之间，在截至报名时间前一周就已经报满，之后陆续报名总数达600多人，因培训会场的限制（420座）和工作人员数量的短缺，培训班人数为413人，已达到满负荷，尚有200多人未能够参加培训班，针对上述情况，建议尽快制定培训计划，按计划准备下期培训的相关事项，以满足广大基层党务工作者的培训需求。
  （二）培训时长。尚不能满足培训学员的学习需求。此次培训结束时，我们通过调查问卷的形式，对培训效果进行了初步了解，共发放调查问卷413份，收回调查问卷335份，占培训人数比例81%，调查问卷反馈，培训主要课程3天，时间还不够，希望增加课时，另外培训学员普遍反映张建同志讲课效果好，希望延长授课课时。针对以上情况，建议在下期培训时，适当增加培训时间，以满足参训学员的学习需求。