今年以来，渝北区卫生系统党建工作结合自身实际，突出行业特色，通过加强组织建设、制度建设、队伍建设和作风建设，夯实党建工作，推动基层党建水平再上新台阶。

健全党建班子。进一步理顺了党组织关系，规范党员管理，重新调整了9个基层党组织的隶属关系，完成了167名党员组织关系和党员档案关系的接转工作。在“应建未建”的基层医疗卫生单位全部组建了党组织，配齐班子成员。新成立了木耳中心卫生院支部，为4个未配备党支部书记的支部明确了党务干部，为12个党支部调整补充了24名支部委员，实现了党的工作全覆盖。

健全工作制度。在认真调研各医疗卫生单位党建工作的基础上，制定下发了《关于进一步加强卫生系统党建工作实施意见》、《卫生系统党建工作考核细则》、《渝北区医疗卫生单位领导班子和领导干部年度综合考核办法》、《关于进一步加强党务公开工作的通知》以及《进一步加强卫生系统作风建设的十五个严禁》，形成“1+4”制度体系，党建工作逐步实现制度化、规范化、标准化。

抓好党员队伍建设。着力在临床一线、业务骨干、高级知识分子群体、35岁以下青年中发展党员，进一步优化了党员队伍结构。今年，全系统共培养入党积极分子35名，发展党员24名，按期转正30名。出台了《关于加强卫生系统干部管理的实施意见》、《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》，全面提升党员干部素质。采取党会“专训”、会前“短训”、挂职“实训”、下派“帮训”等形式，“见缝插针”地培养党员干部，确保每名党员的受教育学时每周不低于2个学时，每月不低于10个学时。组织开展了“十八大”精神宣讲、党务知识培训一系列活动，选送了14名新任领导干部参加清华大学西部医院高级管理人才培训，11名领导干部参加全市乡镇卫生院院长能力提升培训，全方位加强党员干部教育培养。今年，卫生系统共调整、提拔、交流领导干部40名，挂职锻炼干部3名，19名后备干部走上领导岗位。

抓好党员作风建设。结合“廉洁文化进医院”行动，为全区2360余名医务人员配发了《医疗机构从业人员行为规范》读本，完善了2640名医务人员个人医德医风档案，进一步加强医德医风建设。强化党务公开，主动接受社全监督，今年，卫生局受理办结来信104件，接待来访150余人（次），调解医疗纠纷73件。结合实际，扎实开展了“联帮带”、“三好一满意”、“创先争优”、“转作风、促发展、解民忧”、“政风行风评议”五项活动。深入基层与94名困难群众开展了对口帮扶，医务工作者与95名贫困患者结对帮扶，建立了深厚情谊；试行了就医、检查、取药、交费、报账“一体化”服务，确保拿药划价排队时间一般少于15分钟，优化服务方式，增强了服务效能；组织党员志愿者参加“农民工日”、“三下乡”、“四进社区”、“送医送药送健康”等医疗卫生服务活动多次，服务群众约7万人次，进一步改进作风，切实做到了服务基层，服务群众。通过民议调查测评，群众满意率达96.8%。