一是提升干部职工凝聚力。区卫生局依托干部夜校，深入开展学习型党组织建设活动，强力推行“周五大讲堂”制度，规定每周五下午为集中学习时间，着力抓好党组织中心学习组、干部职工等多层面的学习教育活动，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，全面激发干部职工的学习自觉性，增强了系统干部职工凝聚力。

二是提升干部职工执行力。出台《责任追究管理办法》、《作风效能建设五查五促方案》等工作机制，从履行工作职责，干部职工队伍管理和系统效能建设等三方面入手，在系统内每年开展一次“双述双评”活动，对领导干部执行力予以问责。

三是提升干部职工服务力。推行“承诺践诺工作”服务法。强化承诺践诺目标管理，倒排承诺践诺工作时序，并对重点承诺服务项目进度每月通报、接受群众监督，切实改变工作作风，提高干部职工承诺践诺服务项目的自觉性和针对性，全面提升服务水平。（党务办）