开展基层组织建设年活动以来，渝北区卫生系统坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的工作思路，推出"四心一满意"活动方案，抓重点、破难点、出亮点，推动基层组织建设年活动取得了实效。

一是"精心"完善党组织设置。进一步健全党的基层组织体系。在"应建未建"的单位抓紧组建党组织，对正式党员人数不足的单位实行"地域相邻"原则，尽快建立联合党支部；按照基本场所实用、设施完备、功能健全、制度规范、活动经常的"五个基本"要求，进一步规范局属党组织场所阵地、活动形式及工作制度。上半年，新成立了区人民医院住院二支部、住院三支部、大盛中心卫生院、古路中心卫生院和回兴社区卫生服务中心5个党支部，3个单位对党员活动阵地进行了改善。

二是"细心"调配党组织班子。各医疗卫生单位党政领导原则上实行分设，对长期不作为、不称职的党组织书记进行调整，选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织负责人，提高基层组织班子整体素质。按照组织意图、群众意见和干部个人意愿相结合的原则，严格民主推荐、组织考察、酝酿沟通和党委讨论决定的程序对干部选拔任用进行层层"把关"。利用党会"专训"、会前"短训"、挂职"实训"、下派"帮训"等个性化培养计划，加强对后备干部的培养。截至目前，已将11个基层医疗单位的党政正职进行了分设，并为4个未配备书记的党支部明确了党务干部。上半年，全系统共调整提拔了干部9名，充实了后备干部58名。

三是"倾心"发展培养党员。采取"老带新"、"新联新"（每名党员领导干部至少联系1名入党积极分子，每名党员至少"结对"1名入党积极分子）的办法，发展党员；以"课堂+实地"、"正面引导+反面警示"相结合的学习路子，培养党员。上半年共培养入党积极分子8名、发展党员14名、按期转正预备党员8名，入党积极分子"结对"率达100%；组织党委中心组学习2次，干部职工学习大会14次；组织科级及以上干部参观红岩教育基地1次，旁听庭审现场1次；组织干部职工走访廉政警示教育基地5次。

四是"真心"听取基层意见。开展基层组织建设年活动以来，局党委成立了6个督察组，定期深入调研基层情况。利用召开座谈会、听取报告、党员谈话等形式，广泛收集信息，对局属18个党支部的党员队伍、组织设置、支部书记配备、党员作用发挥、活动室建设等情况进行了全方位的摸底调查，并以"基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定"的方式，对各局属党支部进行了评分定级，评定出"好"支部4个、"较好"支部11个、"较差"支部3个。按照"巩固先进、晋升中等、整顿后进"的目标，开展了"自查+督查"相结合的基层组织建设年"回头看"活动，自查面达100%，督查面达100%，经积极整改，整顿了"较差"党组织3个，提升了"较好"党组织3个。

五是争取群众"满意"。认真抓好党建文化阵地建设和制度建设，创建了各具特色的党建品牌。区人民医院成立了"医疗巡回服务团"，开展各类义诊服务活动；区中医院作为重庆市委组织部副部长姜平同志联系点，扎实推进各项工作任务，通过开展红心志愿者、红心信息台、红心服务卡等"红心服务"，结合党务政务公开、医德医风考评、民主监督管理开展"诚心服务"，实施微笑行动、关爱行动、义诊行动体现的"暖心服务"，使基层党建工作成效显著，先后荣获了重庆市创先争优"先进基层党组织"和渝北区"学习型党组织"等荣誉称号。局党委以联村帮建项目为重点，以帮助困难群众解决生产生活中的实际问题为出发点，抓实了"联帮带"活动。今年上半年，局机关和区级医疗卫生单位共联系帮扶大湾镇9个村（社区）的208户困难群众，共筹集资金24.7万元，在大湾镇太和村、金安村、天池村帮助群众新栽"歪嘴李"2.3万株，嫁接1.2万株，种植西瓜9万株，与群众结下了深厚情谊。以"稳步推进，务求实效"的工作思路，扎实开展了"三好一满意"活动。围绕解决"看病难、看病贵"问题，进一步加强医德医风教育，对"开单提成"、"收受红包"、"超范围检查"、"拿回扣"、开"大处方"、"大检查"等群众反映强烈的医德医风问题进行严肃查处。经综合测评，群众满意度达到90%以上。