九龙坡区卫生局建立"六项机制"推进廉政风险防控工作。一是建立日常教育机制。通过举办预防职务犯罪专题宣讲、组织旁听庭审等形式，对党员干部特别是领导干部以及重点岗位管理干部开展法制教育，增强法纪观念，筑牢思想防线。深入推进廉政文化"进医院"、"进科室"，持续开展"廉政教育月"活动，广泛开展警句箴言征集、廉政书画作品展评、廉政文艺汇演等文化活动，营造浓厚的廉政廉洁氛围。二是建立预测预警机制。会同检察机关分析医疗卫生系统职务犯罪的规律和变化，提出有针对性、操作性强的检察建议，并加强对检察建议落实情况的检查和回访。针对医疗卫生管理工作中存在的突出问题，主动征求区检察院的意见建议，共同商议强化前置预防的工作重点和措施。三是建立联合督查机制。联合检察机关从加强廉政风险点排查入手，以工程建设、药品及医疗设备（耗材）采购领域为重点，对职务犯罪易发环节和关键部位适时开展联合检查。切实加强工程建设招标投标、资金拨付和使用、工程建设实施、竣工结（决）算以及药品及医疗设备（耗材）采购招投标、议价、合同管理、折扣返还等重点部位和关键环节的制度建设。四是建立诚信核查机制。依托"检察机关行贿犯罪档案查询系统"，全面推行廉洁准入制度，建立工程建设、设备和医用器械和耗材采购、药品交易"黑名单"制度，严禁与有行贿记录的企业发生商业往来。卫生系统全面实行廉政承诺制度，领导干部承诺全面履行"一岗双责"认真执行党风廉政建设责任制，医务人员、卫生执法人员承诺遵守卫生职业道德，签订《医务人员廉洁从业承诺书》、《卫生监督廉洁执法承诺书》。五是建立专题调研机制。通过联合课题研究的方式，对医药卫生领域公务人员职务犯罪发生的原因、特点、手段和变化规律与趋势进行深入分析研究，围绕工程建设、药品采购、专项经费管理等腐败现象易发高发领域以及人、财、物等重点部位、关键环节，努力探索从源头上预防职务犯罪的治本措施和对策。针对工作中出现的新情况、新问题，不定期地举行专题研讨会，分析可能存在的隐患和漏洞，科学预测职务犯罪发展变化的趋势，及时消除职务犯罪苗头性、倾向性的问题。六是建立沟通协作机制。与检察机关建立检卫联席会议制度，适时召开领导小组联席会议，通报情况、分析问题、研究措施，共同推动预防职务犯罪工作。在查办职务犯罪案件中，在提供案件线索、调查取证等方面积极配合检察机关，保证办案工作顺利安全；对办案中发现不构成犯罪的违法违纪行为，检察机关及时通报并依照党纪政纪规定进行依法处理。