一是强化支部引领。坚持政治引领。坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，坚持党对公立医院的全面领导，实行党委领导下的院长负责制。全系统共设党组织48个。坚持头雁领航。加强支部书记队伍建设，选齐配强48名党组织书记并分批赴县委党校、山东、珠海等地，进行大轮训。实行党建工作月研究、季督查、半年述职、年终总结的方式，督促全面完成党建工作目标任务。坚持支部联建。机关党支部、县属医疗卫生机构联建龙溪镇4个贫困村党支部，25个乡镇街道卫生医疗机构党支部联建115个贫困村党支部，实行医疗卫生机构与贫困村党支部联建全覆盖，全面提升村级党组织领导决策能力和发展水平。

　　二是强化党员示范 。坚持扎实开展党员义务送温暖活动。全县各医疗机构结合自身医院专业和技术优势，由党员专家不定期带领医疗队伍，深入全县119个贫困村进行义诊和健康知识宣传。 2018年以来，党员干部义诊达400余次，惠及群众5.2万人，免费发放药品约63万元，筹资73万元免费发放便民保健箱2.7万个。坚持扎实开展党员“示范岗”创建活动。以“三注重、三争做”(注重医德修养、争做行业模范;注重业务水平、争做行家里手;注重服务奉献、争做岗位楷模)为主题，每季度评选1个“文明窗口”、1名“党员明星”、1个“党员示范科室”。并亮明身份，掀起党员争先创优的热潮。坚持扎实开展结对帮扶活动。各党支部共结对帮扶1538户贫困户。组成25支联合医疗队，指导全县医疗救助工作，通过家庭医生签约服务，严格实行动态追踪管理，及时掌握新增大病重病患者情况，累计救助贫困户患者2.7万余人次。

　　三是强化机制保障。坚持指导片区化。成立健康扶贫工作领导小组，全县分成5个片区，由班子成员带队负责统筹、协调、督导全县健康扶贫工作。乡镇街道卫生医疗机构成负责辖区内村社的健康扶贫政策的落地。坚持督查常态化。驻委纪检监察组每月定期深入各单位进行督查、暗访，历次巡视巡察督查问题整改等限期督办，实行清单管理，挂单逐一销号。坚持考核逗硬化。细化健康扶贫系列管理制度，实行严厉的考核机制，对发现的问题及时通报，限期整改。截至目前，对36名相关责任人进行约谈、诫勉。