为切实抓好人才队伍建设，市肿瘤医院召开2018年第二季度“1110”人才出国（境）进修结束考核会，医院人才工作领导小组全体成员参加考核会。会议由院长、党委副书记吴永忠主持。

会上，胸部肿瘤中心张奇、肿瘤学实验室张海伟、肿瘤放射治疗中心周伟三名“1110”人才对照《目标责任书》和《分年度计划》制定的进修目标，分别运用PPT汇报了他们在英国莱斯特大学/英国癌症研究中心、美国德克萨斯大学休斯顿健康科学中心、美国加州大学圣地亚哥分校一年进修期的学习情况、主要收获、启发思考及下一步打算等内容。随后，会议针对进修情况、研究方向、技术应用、学科建设等方面开展现场答辩。最后，与会专家秉承公平公正的原则，对“1110”人才出国（境）进修阶段情况开展量化评分，并评定等级。

医院对“1110”人才实行跟踪培养和动态管理。进修期间，进修人员按时提交月度小结、季度汇报和进修结束考核。进修结束考核结果作为享受待遇和调整人选的重要依据，考核合格及以上者方能继续培养，医院和科室将在其今后开展新技术、新项目和科研课题时予以支持；考核不合格的，终止培养资格。经考核，本次三名“1110”人才均考核合格。

三名“1110”人才均表示，通过一年的出国（境）进修，受益匪浅。不仅科研技术和操作规范等方面得到了系统培训，而且进修有助于开阔眼界，启迪科研思维，更新管理理念。

吴永忠在会上强调，医院坚持党管人才原则，着力建设高素质化人才队伍，希望“1110”人才紧密联系国家、重庆市肿瘤防治现状和前景，结合医院发展、学科建设、个人职业生涯规划等，进一步梳理进修收获，凝练研究方向，注重前瞻性思考，注重临床科研成果转化，从而实现科研方向取得创新进展、学术交流平台稳步搭建、科学思维模式得到启发的新局面，有力推动国家区域性肿瘤医疗中心建设！