关于建立机关先进党支部流动红旗评比制度的建议

人事处党支部  兰利萍

党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。市卫生健康委机关党支部建在各个处室，对推动党的细胞建设、夯实党的战斗堡垒作用，促进党务业务融合发展具有十分重要意义。但是随着支部数量增加，如何建立先进党支部评比制度，让先进党支部“看得见”“摸得着”，从而进一步发挥先进的示范带动作用，是当前党务工作者值得思考的问题。

一、现状与问题

（一）先进党支部评选制度不健全。当前，我委未建立比较完善的先进党支部评比、考核和管理制度。存在评比形式比较单一，主要通过发文件、自主申报、投票表决等方式进行，方法较为传统；评比频次较低，一般是一年评比一次，不利于形成创先争优的良好氛围；评比指标不系统，指标体系有待进一步完善。

（二）先进党支部作用发挥不明显。每年的先进党支部名单通过文件印发后，因缺乏有效的平台和载体，先进党支部的荣誉也随着文件的归档而“销声匿迹”，其示范带动作用得不到有效展示和发挥。

（三）先进党支部激励措施不足。对表彰的先进党支部，除了给予文件通报、大会颁证等常规动作外，无其他激励支持措施，不利于调动机关支部的积极性。

二、对策与建议

（一）建立机关先进党支部流动红旗评比制度。建议机关党委出台先进党支部流动红旗评比管理办法，每季度开展一次机关先进党支部流动红旗的考核评比，并将评比结果作为机关支部年终目标考核的重要依据。通过日常评比考核，促进党组织建设，让先进党支部更有荣誉感、更有仪式感。

（二）科学合理设置考核评比指标。建立完善考核指标体系，除了党费交纳、网络平台学习情况、党支部“三会一课”制度落实情况等外，结合卫生行业特点，探索建立党建+服务、党建+学习、党建+业务等系列考核指标体系，促进机关党的建设与业务工作相互促进。

（三）丰富先进党支部激励措施。建议以精神奖励为主，配备一定的物质奖励，比如对先进党支部成员奖励书籍、红色教育影像资料等。建议开展“先进党支部谈党建”等系列活动，宣传先进党支部的经验做法，发挥示范带头作用。