6月22日，市直机关工委委员、副书记师明一行到我委开展机关党员干部思想动态调研。党委委员、副巡视员、机关党委书记程超代表委党委对市直机关工委多年的支持表示充分感谢，对调研组表示热烈欢迎。委党委委员、副主任王卫就机关党员干部在改革创新和干事创业方面的精神状态、对建立完善容错纠错机制的认识和意见建议，以及关于正向激励等相关问题的看法作了发言。委机关12名支部书记、党员干部代表围绕调研的内容建言献策、各抒己见。

  师书记在总结讲话时指出，与会同志围绕主题，结合工作作了很好的发言，很有自己的思考和见解，为市直机关工委课题研究提供了有益参考。她谈到容错是手段，纠错是目的：一是要准确界定“错”的边界，哪些“错”是可容的，哪些“错”是不可容的；二是要对容错免责情形要通过规范程序进行认定，确保公开、阳光、透明；三是要把容错纠错的流程、对象、事件、原因、结果等，在一定范围内公开，给干部和群众一个交代。