渝卫函〔2020〕332号

易吉秀代表：

您提出的《关于建立健全乡村医生再教育培训机制的建议》（第0531号）收悉。经研究办理，现将办理情况答复如下。

乡村医生是维护广大农村居民健康的“守门人”。近年来，我市先后出台《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（渝府办发〔2016〕1号）和《重庆市基层医疗卫生机构管理办法》（渝府办发〔2019〕21号），不断完善村医培养培训和再教育制度，加强各种形式的培训，村医队伍水平进一步提升。

一、远程培训

2015年开始，依托市委组织部党员远程教育网，开展基层卫生人才大轮训。村医可以在村委会或公共服务中心利用远程教育网终端，进行视频在线培训。每年轮训1.5万名基层卫生专业技术人员，5年内共轮训5万人次，基本实现乡村医生培训的全覆盖。

二、学历教育

利用重庆三峡医药高等专科学校的资源优势，开展临床医学、中医学等6个全日制专科专业，2017年培养全日制学生1153人，2018年培养全日制学生1171人，全市10所卫生类中专学校，开设农村医学、中医、护理、药剂等8个相关专业21个专业点，目前在读全日制学生1.8万余人，2018年毕业生中，67%选择服务我市基层医疗卫生机构。鼓励符合条件的农村基层医疗卫生人员进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育。

三、专项培训

2018年，启动基层卫生人才能力提升项目培训，用三年的时间，完成村卫生室的村医培训全覆盖。以国家卫生健康委能力建设和继续教育中心编写的《基层卫生人才能力提升培训项目线下培训大纲》为基础，采取临床实操培训和临床跟班学习，重点培训高血压、糖尿病、儿科常见病、中医诊疗技能等常见病和多发病的诊断、治疗和预防。乡村医生卫生专项技能短期培训，参考学时为56学时，每人每年累计线下培训7天左右。骨干乡村医生培训，参考学时为2920学时，线下培训时间为1年。

四、应试教育

委托重庆三峡医药高等专科学校开展基层医疗卫生人员技能培训，特别是乡村医生执业资格应试技能培训，提高基本理论知识和技能操作应试水平，提高执业资格应试合格率。   

今后，我们将进一步通过体制机制的创新以及大力推进基层卫生人才队伍建设项目的实施，努力推进基层卫生人员培训效果。一是创新培训模式。结合乡村医生实际，积极探索建立“引得进、留得住、用得上”的导向机制，定向培养基层卫生人才。二是完善规范化培训机制。积极争取国家乡村医生专项培养资金，强化线上和线下培训，兼顾工学矛盾，构建起乡村医生教育培训的长效机制。三是加强培训的统筹管理。理顺培训管理职责与运行机制，建立符合乡村医生需求的培训体系，提升培训的实效性。四是改善培训方式。采取理论授课、技能培训和临床跟班学习相结合的方式进行。

最后，再次感谢您对我们基层工作的关心和支持，欢迎您继续多提宝贵意见和建议。

重庆市卫生健康委员会

2020年4月8日