重医附一院：“五化举措”强化培训演练

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重医附一院：“五化举措”强化培训演练

日期：2025-04-01

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重医附一院以“紧贴实战实际”为原则，实施“五化”举措，强化安全生产培训演练，致力打造一支高素质、专业化应急救援队伍，全面提升医院安全能力。

培训演练常态化。医院安保力量实行“日日训、周周练、月月研”。每日坚持常规技能锤炼，每周组织灭火、防爆等应急实战演练，每月开展培训效果评估研讨，全方位提升安保人员的应急处置能力。

参训人员全员化。医院每年对全体编内编外职工进行安全知识培训，同时将实习生、进修生、规培生、研究生以及劳务派遣人员、外包服务驻院人员等全部纳入培训范围，确保应训尽训，受训率100%。

培训师资专业化。医院积极探索跨界合作培训新模式，与区消防部门达成常态化合作协议，建立紧密长效的合作机制，实行“请进来、送出去”相结合，区消防部门派遣专家常驻医院，负责消防培训、指导安全检查等工作，医院组织安保人员分批前往消防基地接受专业系统培训，着力提升消防应急救援水平。

培训形式多样化。医院以科室小型化培训演练为主、全院性大型培训演练为辅，以片区管理人员集中培训演练为主、部门自行组织培训演练为辅，以线下实操训练为主、线上理论学习为辅，推动消防知识培训演练向纵深推进。

多院区培训一体化。医院将安全工作融入多院区常态化管理体系，确保各院区安全培训工作同规划、同部署、同实施、同检查、同考核，不定期组织跨院区实战联合演练，形成“一区有需、全院响应”的协同风险防控模式。

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