单位是否可以不批准员工休育儿假？

日期：2025-01-23

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依据新《条例》规定：“符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假”。因此，单位确因工作任务、性质等特殊原因，应当制定本单位育儿假实施细则，可以不规定员工休育儿假。

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